在找工作的時(shí)候如何防止被騙？這3個(gè)避坑小技巧請收下

 一、查詢應(yīng)聘公司情況

可以借助于上網(wǎng)查詢的方式，來簡單了解下企業(yè)的背景以及相關(guān)的基本信息。一般來說對于成立三年以上的企業(yè)，往往是運(yùn)行正常的單位，可以選擇入職。反之如果是剛剛成立的企業(yè)，難免會(huì)存在著企業(yè)的磨合以及財(cái)務(wù)資金緊張的情況，對于職場小白來講，選擇在這樣的環(huán)境下入職，很容易遭遇職場危機(jī)。因此，面對此類狀況的發(fā)生，還是不建議大家進(jìn)行選擇。

二、選擇正規(guī)網(wǎng)站招聘

在平時(shí)投遞簡歷期間，很多朋友因?yàn)檎也坏焦ぷ骷庇谇蟪�，往往�?huì)出現(xiàn)在很多非正規(guī)網(wǎng)站進(jìn)行簡歷投遞的問題出現(xiàn)。面對這樣的現(xiàn)象，大家需要結(jié)合具體實(shí)際情況來進(jìn)行分析觀察，畢竟這些非官方網(wǎng)站，難免會(huì)出現(xiàn)招聘工作內(nèi)容和實(shí)際情況不符的問題出現(xiàn)。秉承著對自身負(fù)責(zé)任的態(tài)度，建議找工作的朋友還是從正規(guī)網(wǎng)站進(jìn)行工作尋覓。

三、觀察崗位發(fā)布時(shí)間

不少單位有人才儲(chǔ)備的需求，因此在此時(shí)間段內(nèi)，在沒有崗位需求的前提下，也往往會(huì)進(jìn)行崗位的發(fā)布，為的就是積累求職者的信息以備不時(shí)之需。面對這樣的問題出現(xiàn)，應(yīng)聘者可以事先進(jìn)行崗位發(fā)布時(shí)間的觀察，如果這個(gè)崗位在三五個(gè)月之前已經(jīng)發(fā)布，至今還處于招聘階段，這樣的單位不建議大家選擇。畢竟即便是去面試，也只是一個(gè)備胎，無法獲得正式入職的機(jī)會(huì)。

來源：廣東省人才網(wǎng)