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          為什么90%的程序員都能贏在了簡歷上(Java崗),看完你就明白了

          發(fā)布時(shí)間:2020-06-12  作者:石家莊新華電腦學(xué)校 瀏覽量:139

           經(jīng)歷了疫情的洗禮,近期的人才市場終于開始回暖,雖說已經(jīng)過了所謂的黃金季節(jié),但是對于陸續(xù)復(fù)工的城市和離職找工作的人來說,這又是一波回血的好時(shí)機(jī)。但是,隨著大量的人員涌進(jìn)招聘市場,勢必會引起企業(yè)招聘門檻的提高,自然而然,簡歷就是我們對于企業(yè)的第一塊敲門磚。

           

          所以,對于今天這篇文章來說,小編要給大家講解講解Java崗面試簡歷的書寫和面試需要點(diǎn)(理論點(diǎn)其他崗位也都適用)。

           

          先從面試說起,其實(shí)很多人不知道的是,很多問題都是在特定條件下才問的。

           

          舉個簡單的例子:一般情況下你的簡歷上注明你會的東西才會被問到(Java、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)、算法這些基礎(chǔ)是每個人必問的),比如寫了你會 redis,那面試官就很大概率會問你 redis的一些問題。

           

          比如:redis的常見數(shù)據(jù)類型及應(yīng)用場景、redis是單線程為什么還這么快、 redis 和 memcached 的區(qū)別、redis 內(nèi)存淘汰機(jī)制等等。

           

          所以,首先,我們要明確的一點(diǎn)是:不會的東西就不要寫在簡歷上。另外,還要考慮該如何才能讓亮點(diǎn)在簡歷中凸顯出來,比如:在某某項(xiàng)目做了什么事情解決了什么問題(只要有項(xiàng)目就一定有要解決的問題)、某一個項(xiàng)目里使用了什么技術(shù)后整體性能和并發(fā)量提升了很多等等。

           

          面試和工作是兩回事,聰明的人會把面試官往自己擅長的領(lǐng)域領(lǐng),其他人則被面試官牽著鼻子走。寫在簡歷上的東西一定要慎重,這是面試官大量提問的地方;將自己的項(xiàng)目經(jīng)歷完美的展示出來非常重要。

           

          必須了解的兩大法則

           

          1、STAR法則(Situation Task Action Result)

           

          **Situation: **事情是在什么情況下發(fā)生;

           

          **Task:: **你是如何明確你的任務(wù)的;

           

          **Action: **針對這樣的情況分析,你采用了什么行動方式;

           

          **Result: **結(jié)果怎樣,在這樣的情況下你學(xué)習(xí)到了什么。

           

          簡而言之,STAR法則,就是一種講述自己故事的方式,或者說,是一個清晰、條理的作文模板。不管是什么,合理熟練運(yùn)用此法則,可以輕松的對面試官描述事物的邏輯方式,表現(xiàn)出自己分析闡述問題的清晰性、條理性和邏輯性。

           

          2、FAB 法則(Feature Advantage Benefifit)

           

          **Feature: **是什么;

           

          **Advantage: **比別人好在哪些地方;

           

          **Benefifit: **如果雇傭你,招聘方會得到什么好處。

           

          簡單來說,這個法則主要是讓你的面試官知道你的優(yōu)勢、招了你之后對公司有什么幫助。

           

          項(xiàng)目經(jīng)歷怎么寫?

           

          簡歷上有一兩個項(xiàng)目經(jīng)歷很正常,但是真正能把項(xiàng)目經(jīng)歷很好的展示給面試官的非常少。對于項(xiàng)目經(jīng)歷大家可以考慮從如下幾點(diǎn)來寫:

           

          1. 對項(xiàng)目整體設(shè)計(jì)的一個感受

           

          2. 在這個項(xiàng)目中你負(fù)責(zé)了什么、做了什么、擔(dān)任了什么角色

           

          3. 從這個項(xiàng)目中你學(xué)會了那些東西,使用到了那些技術(shù),學(xué)會了那些新技術(shù)的使用

           

          4. 另外項(xiàng)目描述中,最好可以體現(xiàn)自己的綜合素質(zhì),比如你是如何協(xié)調(diào)項(xiàng)目組成員協(xié)同開發(fā)的或者在遇到某一個棘手的問題的時(shí)候你是如何解決的又或者說你在這個項(xiàng)目用了什么技術(shù)實(shí)現(xiàn)了什么功能。

           

          專業(yè)技能怎么寫?

           

          1. 首先先問一下你自己會什么,然后看看你意向的公司需要什么。一般HR可能并不太懂技術(shù),所以他在篩選簡歷的時(shí)候可能就盯著你專業(yè)技能的關(guān)鍵詞來看。對于公司有要求而你不會的技能,你可以花幾天時(shí)間準(zhǔn)備一下。

           

          2. 在簡歷上可以寫上自己了解這個技能。

           

          排版注意事項(xiàng)

           

          1. 盡量簡潔,不要太花里胡哨;

           

          2. 一些技術(shù)名詞不要弄錯了大小寫比如MySQL不要寫成mysql,Java不要寫成java。這個在我看來還是比較忌諱的,所以一定要注意這個細(xì)節(jié);

           

          3. 中文和數(shù)字英文之間加上空格的話看起來會舒服一點(diǎn);

           

          其他一些小tips

           

          1. 盡量避免主觀表述,少一點(diǎn)語義模糊的形容詞,盡量要簡潔明了,邏輯結(jié)構(gòu)清晰。

           

          2. 如果自己有博客或者個人技術(shù)棧點(diǎn)的話,寫上去會為你加分很多。

           

          3. 如果自己的Github比較活躍的話,寫上去也會為你加分很多。

           

          4. 注意簡歷真實(shí)性,一定不要寫自己不會的東西,或者帶有欺騙性的內(nèi)容。

           

          5. 項(xiàng)目經(jīng)歷建議以時(shí)間倒序排序,另外項(xiàng)目經(jīng)歷不在于多,而在于有亮點(diǎn)。

           

          6. 如果內(nèi)容過多的話,不需要非把內(nèi)容壓縮到一頁,保持排版干凈整潔就可以了。

           

          7. 簡歷最后最好能加上:“感謝您花時(shí)間閱讀我的簡歷,期待能有機(jī)會和您共事。”這句話,顯的你會很有禮貌。

           

          來源:CSDN網(wǎng)


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